¿Qué es el employee centricity?

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Esta nueva tendencia en la gestión de personas consiste en cómo mejorar la experiencia del empleado.

Una empresa comprometida con los empleados favorece a un espacio de trabajo caracterizado por incentivos y oportunidades tanto para la empresa como para los trabajadores. Cuando los empleados se sienten parte de un todo que se preocupa por todos, sus esfuerzos y el compromiso con la organización son mayores, obtienen mejores resultados.

Las ventajas de esta estrategia son:

  • La creación de una fuerza de trabajo empoderada.
  • Facilidad de adaptación a nuevas tecnologías. 
  • Mejora la relación con los clientes.
  • Un resultado comercial más favorable.

¿Cómo se consigue?

  • Involucrando a los empleados en el diseño de los planes.
  • Involucrando a los directivos para generar buenas experiencias en los empleados.
  • Incrementando la agilidad y flexibilidad en la Gestión de Personas.
  • Diseñando planes de talento personalizados y adaptados a las necesidades de cada persona.
  • Aprovechando la tecnología.
  • Aplicando el método “Design Thinking” en la Gestión de Personas.

El nivel de satisfacción de la plantilla es uno de los pilares del employer branding. Los trabajadores son embajadores de la marca y muchas empresas ya consiguen producir felicidad en sus empleados como parte de su estrategia empresarial.

Células diferenciadas, un mismo ADN

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¿Qué sería una selección de personas si consideráramos a la empresa como a un cuerpo humano?

Que vayan por delante mis disculpas en caso de errar en algún término médico. Este post es sólo un juego, una conversación después de demasiadas horas de trabajo entre colegas de la que, después de todo, obtuvimos reflexiones interesantes que me gustaría compartir. ¿Una ida de olla? Pues sí… ¿Quién no la tiene?

Hace unos días tuvimos una charla distendida German Cuenca, CEO de Ethikos 3.0, Salvador García, doctor en medicina y autor de libro ‘La Inteligencia de valores’ y yo misma por The ValueSquares. Entre risas hablábamos de cómo podíamos transmitir de manera fácil y natural aquello en lo que creemos profundamente: lo importante que es seleccionar teniendo en cuenta, también, los valores compartidos entre persona y empresa.

Salvador (el doctor, ¿como no?), pregunto: “¿Qué sería una selección de personas si consideráramos a la empresa como a un cuerpo humano?” (Sí, reconozco que el cansancio a veces lleva a pensar estas cosas 😉!).

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¿Qué es employee advocacy?

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¿Qué es Employee Advocacy?

El employee advocacy es la promoción de la empresa por parte de sus trabajadores.

Cuando tus colaboradores son los mejores embajadores de tu marca.

Podemos definirlo como la creación de comunidad de trabajadores por parte del equipo de marketing y Recursos Humanos, con un alto sentimiento de engagement, dispuestos a transmitir la cultura y los valores de la marca a su red de contactos mediante el social media.

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¡Celebramos el BCorpMonth!

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Este mes de Febrero es el #BCorpMonth y como empresa certificada #Bcorp lo celebramos.

¿Qué es Ethikos 3.o?

Ethikos 3.0 es una consultoría internacional especializada en selección por valores y servicios de “headhunting”, atracción y desarrollo de talento, servicios de “employer branding” y servicios a candidatos.

¿Qué es The ValueSquares MetodologyⓇ?

The ValueSquares Methodology es una herramienta diseñada por Ethikos 3.0. Centrada en los procesos de selección, permite conocer los valores que mueven a los candidatos, encontrar colaboradores que compartan los valores de tu organización es clave para conseguir equipos de alto rendimiento.

Somos la primera B-Corp en España en nuestro sector, referente en la selección y trabajo por valores.

¿Qué es B Corp?

El movimiento B Corp certifica a empresas que quieren conseguir no solo generar beneficios, sino también impactar de forma positiva social y medioambientalmente.

Las Corporaciones B certificadas son empresas que cumplen con los más altos estándares de desempeño social y ambiental verificado, transparencia pública y responsabilidad legal para equilibrar el beneficio y el propósito. B Corps está acelerando un cambio de cultura global para redefinir el éxito en los negocios y construir una economía más inclusiva y sostenible.

¿Qué es la certificación B Corp?

La Certificación B Corp no solo evalúa un producto o servicio; evalúa el impacto positivo general de la empresa que lo respalda. Y cada vez más eso es lo que más le importa a la gente.

Las empresas B certificadas obtienen una puntuación mínima verificada en la evaluación de impacto B, una evaluación rigurosa del impacto de una empresa en sus trabajadores, clientes, comunidad y medio ambiente, y hacen que su Informe de impacto B sea transparente en bcorporation.net. Las Corporaciones B certificadas también modifican sus documentos legales para exigir a su junta directiva que equilibre las ganancias y los propósitos.