Las brechas salariales como obstáculos para alcanzar la igualdad en las organizaciones  

Por Julián Ortega La incorporación masiva de mujeres al mercado laboral es un fenómeno que ha ido en aumento desde las últimas décadas del siglo XX, hasta transformarse en una nueva normalidad social (López Martínez, Nicolás Martínez,…

Nuevas generaciones: cómo son y cómo gestionarlas a nivel laboral

Hoy en día nos encontramos en un momento en el que confluyen 4 generaciones marcadamente distintas en el mercado laboral: Baby Boomers (1945-1964) Generación X (1965-1981) Generación Y o Millenials (1982-1994) Generación Z…

Cómo fijar objetivos con sentido a principios de año

Fijar los objetivos en una organización no suele ser una cuestión sentida, en muchas ocasiones subestimamos el poder que tiene una correcta definición de objetivos. Sin ir más lejos una de las cuestiones principales que afecta al engagement…
jornada laboral de cuatro días

¿Cómo es trabajar cuatro días a la semana?

En 2019 hizo cien años que se implantó en España la jornada laboral de ocho horas después de acciones sindicales incesantes que llegaron a dejar Barcelona literalmente a oscuras. Desde entonces, no nos hemos movido de los tres ochos. En…

Cómo afecta el cambio climático en nuestra mente y cuerpo, y qué podemos hacer con ello

Por Lucas Rosso Porque la crisis ambiental no solo destruye nuestro planeta a mediano (cada vez menos mediano y más corto) plazo, sino que nos juega malas pasadas a nuestro cuerpo y nuestra mente. Queda cada vez menos tiempo para que los…
cultural fit y cultural add en procesos de selección

¿Qué es Cultural Add y qué importante es en los procesos de gestión de personas?

Por Germán Cuenca Tras muchas dudas en el entorno de gestión de personas me he dispuesto a escribir cuatro líneas sobre este término y lo importante que es para cualquier organización que quiera enfrentarse a los nuevos retos de la cuarta…
selección por valores que es que importancia tiene

Los valores sí importan, ¡selecciónalos!

,
¿Qué son los valores organizacionales? ¿Qué tienen que ver con los valores que llevamos dentro? ¿Cómo pasan a ser efectivos? ¿Tienen alguna utilidad? o ¿Sencillamente es un “face washing” corporativo o un elemento de marketing? Son…

COP25: logros y deudas pendientes

Por Lucas Rosso La 25º edición de la Conferencia de las Partes (COP25) ha concluido. Muchas personas la califican como un desastre y/o como un fracaso. En lo personal, he querido esperar a que finalice para poder calificarla. En primer…

¿Cómo incluir los valores en los procesos de selección del sector retail?

Por un lado la alta rotación y por otro la necesidad estacional de gran volumen de personas, son dos de los problemas más recurrentes para las áreas de Gestión de Personas del sector retail. Si a estos dos factores les sumamos la importancia…

Anna Gascón, Founder de Ethikos 3.0, parte de un Capitalismo Consciente

Cuando fundamos Ethikos 3.0, hace ya varios años, nuestro propósito era impactar, y hablamos de impacto positivo, del bueno. Es por lo que fundamos nuestra organización con el objetivo de cumplir los más altos estándares de calidad en el…