Liderazgo situacional
El liderazgo situacional se adapta a las necesidades de las personas y las situaciones, desbloqueando el potencial, el crecimiento y el éxito para todos.
Por eso, en este programa podrás aprender habilidades y métodos para asegurar un liderazgo efectivo enfocado a personas y objetivos, analizando el estilo interpersonal de liderazgo y su utilización para la gestión del cambio.
- Obtendrás herramientas prácticas de cómo gestionar(se) y cómo gestionar equipo en tiempos de cambio.
- Facilitarás la resolución de conflictos.
- Entenderás los conceptos clave del liderazgo situacional que permita un liderazgo flexible, con métodos y puestas en acción prácticas a corto plazo.
- Asegurarás una comunicación efectiva para el desarrollo: dar y recibir feedback, método DESC.
- Obtendrás un seguimiento de 21 días para preguntar todas tus dudas.
- Certificación al finalizar el programa.
¿Qué aprenderás con el Liderazgo Situacional?
- Gestión de expectativas, objetivos y compromisos.
- Introducción al liderazgo situacional y leadership coaching.
- Las tres capacidades esenciales de un líder.
- Los cuatro niveles de desarrollo.
- Triángulo de confianza.
- Niveles de desarrollo y características principales.
- La flexibilidad de liderazgo.
- Estilos de liderazgo.
- Coaching: herramienta para el desarrollo.
- Método GROW: coaching for managers.
- Plan de acción y compromisos.
Presencial, online o metaverso
Duración: 8 horas
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¿A quién va dirigido?
Este programa formativo está pensado y dirigido a personas que estén actualmente gestionando un equipo o aquellos que quieran mejorar las habilidades de liderazgo dentro de su organización.
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