Lo que preocupa a las empresas: inflación y talento

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La inflación, la escasez de talento, la innovación tecnológica, la crisis energética y los problemas en la cadena de suministros son las principales preocupaciones de los altos cargos de las empresas estadounidenses. A continuación,…

El 80% de los trabajos de 2030 aún no existen

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De acuerdo con el Foro de Davos, durante los próximos años, las empresas van a cambiar en gran medida las habilidades que les piden a sus trabajadores. Para 2030 se espera que alrededor del 80% de los trabajos más demandados sean nuevos.…
Selecciona en el Metaverso

Cómo seleccionar en el Metaverso

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Si alguien quiere refrescar la memoria sobre qué es el Metaverso y su relación con el mundo del People Management, le recomendamos que se pase por este artículo de nuestro blog. Pero, de todos modos, os lo definimos rápidamente: el Metaverso…
Conversación de julio

Cómo preparar una conversa por bajo desempeño

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Es un clásico de las empresas la “conversa de julio” o “conversa de desempeño” para ver si entidad y empleado van alineados o no a nivel estratégico y el punto en el que se encuentran en ese momento a diversos niveles: rendimiento,…
Jornada Laboral de cuatro días

La jornada laboral de cuatro días, ¿buena o mala idea?

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Es un tema recurrente durante los últimos meses, muchos países lo están probando, pero aún no hay nada claro La jornada laboral de cuatro días es un sueño para muchos. Algo completamente irreal para otros. ¿La veremos? ¿Cuánto tardará…

La sostenibilidad en los procesos de selección

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Sostenibilidad es un concepto con diferentes acepciones, todas tienen algo que decir sobre el futuro de tu empresa Cuando hablamos de sostenibilidad lo primero que se nos suele venir a la cabeza es su definición como concepto en el ámbito…

Aprende a realizar el onboarding en el metaverso

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Realizar un buen onboarding es vital para que un empleado se adapte bien a la empresa Si alguien necesita refrescar memoria sobre qué es el metaverso y su relación con el mundo del People Management, le recomendamos que se pase por este artículo…

¿Por qué es tan importante RRHH para tu empresa?

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A continuación, expondremos varios aspectos en los que Recursos Humanos o, como preferimos decir nosotros, People and Culture, tiene una importancia vital para el correcto funcionamiento de una empresa. Búsqueda de talento Conocido tradicionalmente…

No todo el mundo tiene talento ni capacidad

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Lo normal en la vida es ser mediocre, no vales menos como persona por no tener un talento excepcional. Como empresa, tampoco debes sentirte culpable por tratar de encontrar a esos sujetos que van a darte un impulso que no pueden dártelo los…
diversidad

Diversidad en el trabajo: Las personas trans

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Una es más auténtica cuanto más se parece a lo que ha soñado de sí misma – Agrado (Todo sobre mi Madre, 1999). ¿Quiénes somos? Las personas trans nos vemos obligadas a justificar nuestra existencia. Si bien las palabras como diversidad…