Historia y evolución de los criterios ESG
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Recursos Humanos, Selección por valores, SostenibilidadActualmente, todas las organizaciones que hacen parte de la Unión Europea reconocen la importancia de los criterios ESG debido a las directivas aprobadas en los últimos años, por lo que el concepto de “inversión sostenible y responsable”…
Directiva de Sostenibilidad Empresarial UE
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, News, SostenibilidadEn un avance significativo, el Parlamento Europeo ha adoptado una posición común sobre las normas de la Directiva de Sostenibilidad Empresarial en la UE propuestas, destinadas a responsabilizar a las empresas por las violaciones de los derechos…
Criterios ESG: la ruta hacia la ética empresarial
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Selección por valores, TrabajoEn un mundo cada vez más consciente de la importancia de la ética y la sostenibilidad, los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) se han convertido en un marco integral para evaluar el desempeño de las organizaciones.
De…
Sostenibilidad Corporativa: una obligación para el 2024
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Recursos Humanos, Selección por valores, Sostenibilidad, TrabajoLa Sostenibilidad Corporativa consiste en la habilidad de una organización para transformar el sistema actual y liderar la transformación hacia un nuevo paradigma a través del medio ambiente, la sociedad y la economía. Pero ¿por qué aplicar…
Criterios ESG: beneficios y casos de éxito
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Selección por valores, SostenibilidadA medida que las organizaciones se vuelven cada vez más conscientes de su impacto en el medio ambiente y la sociedad, la importancia de las prácticas ambientales, sociales y de gobierno ha crecido significativamente. Pero ¿qué son los criterios…
Selección por Valores en la cultura organizacional
Blog, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Selección por valoresLa selección de personal es un proceso vital para cualquier empresa, ya que consiste en escoger al candidato adecuado para ocupar un cargo dentro de la organización. Este proceso incluye la entrevista con los candidatos donde se evalúan sus…
How ChatGPT is Transforming the Way We Hire and Manage Talent
Blog, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Metaverso, Personal, Recursos Humanos, Selección por valores, Sin categorizar, TrabajoThe traditional understanding of work has changed dramatically in recent years, driven by the growth of remote and hybrid work, new technologies, and various economic and social factors. To keep up with this evolving wokplace environment, companies…
El futuro del trabajo según el Foro Económico Mundial 2023
Blog, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Metaverso, Personal, Recursos Humanos, Sin categorizar, Sostenibilidad, Trabajo
¿Cuál será el futuro del trabajo con la realidad geopolítica y económica inestable en la que nos encontramos? Desde Ethikos hemos seguido el foro de Davos 2023 y todo lo que concierne al mundo del empleo. Por ello, hoy os traemos…
Modelos operativos de RR.HH. que son tendencia
Cultura de empresa, Estrategia, Trabajo¿Modelos operativos adaptados a una realidad constantemente cambiante?
El mundo laboral está cambiando rápidamente y la función del equipo de personas también. Con ello, las organizaciones están buscando nuevas formas de estructurar…
La estrategia organizacional
Blog, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Recursos Humanos, Selección por valores, TrabajoCada año es necesario que las organizaciones revisen la estrategia general y para esto se requiere analizar todos los procesos, tendencias, feedbacks de los colaboradores, clima laboral, el mercado y los resultados organizacionales del ejercicio…