Enseñamos a nadar mientras el tsunami de la IA se acerca
La historia de las transformaciones organizativas siempre ha tenido un patrón común: cuando llega una nueva ola tecnológica, la mayoría de las empresas mira hacia ella con cautela, mientras unas pocas se atreven a surfearla. Hoy esa ola tiene nombre: Inteligencia Artificial (IA). Y, una vez más, el área que debería liderar el cambio —Recursos […]
¿Por qué contratar una empresa de selección para mandos intermedios y directivos en España?
¿Por qué contratar una empresa de selección para mandos intermedios y directivos en España? En el actual mercado laboral español y europeo, las empresas se enfrentan a un reto estratégico: atraer y retener talento cualificado en posiciones de middle management y alta dirección. La rotación es cada vez más alta y las vacantes críticas permanecen […]
Sesgos cognitivos en la selección de personal
La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso. Por ello, exploraremos en profundidad estos sesgos y los retos que presentan en el contexto de la […]
Del cultural fit al cultural add: Selección DEIB
Es innegable que una organización que aspira a destacar en su industria debe abandonar la comodidad de la homogeneización, también conocida como «fit cultural», y optar por la creatividad e innovación que aporta la diversidad e inclusión en sus equipos de trabajo (culture add). Para lograr que las organizaciones fomenten una cultura inclusiva y estén […]
Instrucciones para conquistar a tus empleados
¡Conquistando corazones en San Valentín! El amor está en el aire… ¡y también en la oficina! En este día de San Valentín, queremos aprovechar la ocasión para hablar de un tipo de amor muy especial: el amor por tus empleados. Porque sí, conquistar a tus empleados es quizás tan importante como conquistar a tu pareja. […]
COP28: Un punto de partida, no un final
La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2023 o la Conferencia de las Partes, más conocida como COP28, celebrada en Expo City Dubái, Emiratos Árabes Unidos del 30 de noviembre al 13 de diciembre, marcó un punto de inflexión crucial en la lucha global contra el cambio climático. Sin embargo, antes […]
El Impacto de la IA Generativa en People & Culture
La adopción acelerada de la Inteligencia Artificial, especialmente la de la IA Generativa, está transformando el panorama laboral en España, así como también, la percepción de los trabajadores y las estrategias que las organizaciones deben considerar para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades durante la implementación de esta nueva tecnología. Por esta razón, exploraremos […]
Agenda Laboral en España: Reflexiones en el Horizonte del 2024
Al adentrarnos en el año 2024, resulta imperativo analizar con perspectiva el cierre del 2023 y sus implicaciones en la realidad de la agenda laboral en España. Dos años después de la última reforma laboral pactada entre el Gobierno, la CEOE y los sindicatos, sus efectos se revelan ante la coyuntura marcada por eventos internacionales, […]
People & Culture Trends in 2024
En los próximos 12 meses, exploraremos tendencias 2024 clave en el área de People & Culture, identificando transformaciones fundamentales. Es esencial estar al tanto de estos cambios para profesionales del área. Las tendencias se dividen en tres partes: Ajuste de prioridades por parte de People & Culture para satisfacer las cambiantes necesidades del talento. Reinvención […]
In Search of Balance: Organizational Objectives or Purpose?
A estas alturas del año siempre surge un debate fundamental que ha capturado la atención de líderes y estrategas: ¿cuál debe ser el punto de partida para el diseño y la ejecución de una organización exitosa? ¿Deberíamos enfocarnos primordialmente en la clarificación del propósito, ese núcleo esencial que impulsa la existencia de la organización, o […]
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