Innovación en gestión de personas - Blog

Sesgos cognitivos en la selección de personal

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La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso.…

Del cultural fit al cultural add: Selección DEIB

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Es innegable que una organización que aspira a destacar en su industria debe abandonar la comodidad de la homogeneización, también conocida como "fit cultural", y optar por la creatividad e innovación que aporta la diversidad e inclusión…

Instrucciones para conquistar a tus empleados

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¡Conquistando corazones en San Valentín! El amor está en el aire... ¡y también en la oficina! En este día de San Valentín, queremos aprovechar la ocasión para hablar de un tipo de amor muy especial: el amor por tus empleados. Porque…

COP28: Un punto de partida, no un final

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La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2023 o la Conferencia de las Partes, más conocida como COP28, celebrada en Expo City Dubái, Emiratos Árabes Unidos del 30 de noviembre al 13 de diciembre, marcó un punto…

El Impacto de la IA Generativa en People & Culture

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La adopción acelerada de la Inteligencia Artificial, especialmente la de la IA Generativa, está transformando el panorama laboral en España, así como también, la percepción de los trabajadores y las estrategias que las organizaciones deben…

Agenda Laboral en España: Reflexiones en el Horizonte del 2024

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Al adentrarnos en el año 2024, resulta imperativo analizar con perspectiva el cierre del 2023 y sus implicaciones en la realidad de la agenda laboral en España. Dos años después de la última reforma laboral pactada entre el Gobierno, la…

Tendencias People & Culture en 2024

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En los próximos 12 meses, exploraremos tendencias 2024 clave en el área de People & Culture, identificando transformaciones fundamentales. Es esencial estar al tanto de estos cambios para profesionales del área. Las tendencias se dividen…

In Search of Balance: Organizational Objectives or Purpose?

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A estas alturas del año siempre surge un debate fundamental que ha capturado la atención de líderes y estrategas: ¿cuál debe ser el punto de partida para el diseño y la ejecución de una organización exitosa? ¿Deberíamos enfocarnos…

Exploring Functional Diversity in HR

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Bienvenidos a una exploración en las complejidades y oportunidades de la inclusión laboral, un terreno donde la diversidad no es solo un objetivo sino la esencia misma del progreso. Este domingo 03 de diciembre, celebramos el Día Internacional…

Feedback in the recruitment process

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Desarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades…