Sesgos cognitivos en la selección de personal

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La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso.…

Del cultural fit al cultural add: Selección DEIB

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Es innegable que una organización que aspira a destacar en su industria debe abandonar la comodidad de la homogeneización, también conocida como "fit cultural", y optar por la creatividad e innovación que aporta la diversidad e inclusión…

COP28: Un punto de partida, no un final

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La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2023 o la Conferencia de las Partes, más conocida como COP28, celebrada en Expo City Dubái, Emiratos Árabes Unidos del 30 de noviembre al 13 de diciembre, marcó un punto…

El Impacto de la IA Generativa en People & Culture

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La adopción acelerada de la Inteligencia Artificial, especialmente la de la IA Generativa, está transformando el panorama laboral en España, así como también, la percepción de los trabajadores y las estrategias que las organizaciones deben…

Agenda Laboral en España: Reflexiones en el Horizonte del 2024

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Al adentrarnos en el año 2024, resulta imperativo analizar con perspectiva el cierre del 2023 y sus implicaciones en la realidad de la agenda laboral en España. Dos años después de la última reforma laboral pactada entre el Gobierno, la…

Exploring Functional Diversity in HR

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Bienvenidos a una exploración en las complejidades y oportunidades de la inclusión laboral, un terreno donde la diversidad no es solo un objetivo sino la esencia misma del progreso. Este domingo 03 de diciembre, celebramos el Día Internacional…

Feedback in the recruitment process

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Desarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades…
¿Vuestra organización está lista para la gestión del cambio hacia ESG?

ESG change management

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En la actualidad, la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial son cada vez más prioritarias y los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno) se han convertido en un factor crucial para el éxito a largo plazo de cualquier organización.…
El SROI es una metodología para evaluar de manera integral el impacto de los proyectos, generado por las intervenciones sociales.

La medición del impacto social: SROI

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La medición del impacto social de negocios y proyectos se ha convertido en una necesidad fundamental en la actualidad, dejando atrás los días en que solo los indicadores financieros y los resultados de negocio eran el enfoque principal. Hoy…
Explorando la Intervención Asistida con Animales en el ámbito laboral: bienestar y transformación en el lugar de trabajo.

El rol de las Intervenciones Asistidas con Animales

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En la búsqueda constante por mejorar la calidad de vida en el entorno laboral, las organizaciones están explorando innovadoras formas de promover el bienestar de sus empleados y una de las estrategias más efectivas y prometedoras, ha sido…