Sesgos cognitivos en la selección de personal
La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso. Por ello, exploraremos en profundidad estos sesgos y los retos que presentan en el contexto de la […]
COP28: Un punto de partida, no un final
La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2023 o la Conferencia de las Partes, más conocida como COP28, celebrada en Expo City Dubái, Emiratos Árabes Unidos del 30 de noviembre al 13 de diciembre, marcó un punto de inflexión crucial en la lucha global contra el cambio climático. Sin embargo, antes […]
El Impacto de la IA Generativa en People & Culture
La adopción acelerada de la Inteligencia Artificial, especialmente la de la IA Generativa, está transformando el panorama laboral en España, así como también, la percepción de los trabajadores y las estrategias que las organizaciones deben considerar para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades durante la implementación de esta nueva tecnología. Por esta razón, exploraremos […]
Agenda Laboral en España: Reflexiones en el Horizonte del 2024
Al adentrarnos en el año 2024, resulta imperativo analizar con perspectiva el cierre del 2023 y sus implicaciones en la realidad de la agenda laboral en España. Dos años después de la última reforma laboral pactada entre el Gobierno, la CEOE y los sindicatos, sus efectos se revelan ante la coyuntura marcada por eventos internacionales, […]
People & Culture Trends in 2024
En los próximos 12 meses, exploraremos tendencias 2024 clave en el área de People & Culture, identificando transformaciones fundamentales. Es esencial estar al tanto de estos cambios para profesionales del área. Las tendencias se dividen en tres partes: Ajuste de prioridades por parte de People & Culture para satisfacer las cambiantes necesidades del talento. Reinvención […]
In Search of Balance: Organizational Objectives or Purpose?
A estas alturas del año siempre surge un debate fundamental que ha capturado la atención de líderes y estrategas: ¿cuál debe ser el punto de partida para el diseño y la ejecución de una organización exitosa? ¿Deberíamos enfocarnos primordialmente en la clarificación del propósito, ese núcleo esencial que impulsa la existencia de la organización, o […]
ESG change management
En la actualidad, la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial son cada vez más prioritarias y los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno) se han convertido en un factor crucial para el éxito a largo plazo de cualquier organización. La presión de los inversores, la demanda de los consumidores y la creciente regulación hacen que […]
La medición del impacto social: SROI
La medición del impacto social de negocios y proyectos se ha convertido en una necesidad fundamental en la actualidad, dejando atrás los días en que solo los indicadores financieros y los resultados de negocio eran el enfoque principal. Hoy en día, la metodología de Retorno Social de la Inversión (SROI) ha emergido como una herramienta […]
El rol de las Intervenciones Asistidas con Animales
En la búsqueda constante por mejorar la calidad de vida en el entorno laboral, las organizaciones están explorando innovadoras formas de promover el bienestar de sus empleados y una de las estrategias más efectivas y prometedoras, ha sido la incorporación de intervenciones asistidas con animales. Esta práctica, respaldada por un creciente cuerpo de evidencia científica, […]
Atraer y retener: claves en la selección de talento
El proceso de selección, atracción y retención de talento es un territorio complejo en constante evolución. En un mercado laboral cada vez más competitivo, los candidatos tienen cada vez más expectativas y preferencias que desempeñan un papel vital en su elección de trabajo. Sin embargo, hay un aspecto más profundo y transformador en juego que […]
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