salud mental de CEOs

¿CEOs con sentimientos? Salud mental y liderazgo

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¿Y quién piensa en la salud mental de las y los CEOs? En los últimos años las organizaciones han puesto el foco en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Sobre todo después de la pandemia se ha empezado a tomar mayor importancia…

People and Culture: la revolución de los RRHH

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Cultura y Talento, Personas y Valores, People and Culture (como a nosotros nos gusta más llamarlo) … son algunas de las formas en las que se denomina ahora al comúnmente conocido como Departamento de Recursos Humanos. El porqué de este…

Employer branding: ¿lo estamos haciendo bien?

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Allí en la zona común entre las áreas de Recursos Humanos y Marketing, encontramos este concepto, tan conocido cómo valorado por las empresas, “employer branding” o marca de empleador. Definido por Richard Mosley como: “El amplio…

Salario económico vs. Salario emocional

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El 80% de los empleados en España elegiría un pack de beneficios antes que una subida salarial.  Cuanto más joven es un trabajador, más importancia le concede al salario emocional.  Eres joven. O quizás no tanto. Pero el…

Evaluación objetiva en los procesos de selección

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Los prejuicios forman parte de nuestra toma de decisiones, y los procesos de selección son un ejemplo más de ello, con las consecuencias que eso puede tener para nuestro negocio. Por ese motivo, es importante realizar una evaluación objetiva…

Profesionales que mejor aguantarán la crisis

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Os hemos hablado sobre la crisis que se viene y sobre los trabajos que peor la aguantarán. Pero también queremos dar pábulo a menesteres más esperanzadores. Hoy os traemos una lista sobre los profesionales que, a priori, mejor lo tienen…
imposter syndrome

Imposter syndrome in the workplace: how to overcome it

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The Corporate Swindler As we wake up in the morning on our way to pour ourselves a nice cup of coffee and begin our daily grind, some of us encounter unwanted feelings of doubt and hesitation, which fall under "Imposter Syndrome symptoms".…

Lo que preocupa a las empresas: inflación y talento

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La inflación, la escasez de talento, la innovación tecnológica, la crisis energética y los problemas en la cadena de suministros son las principales preocupaciones de los altos cargos de las empresas estadounidenses. A continuación,…

Elegir la carrera con 18 años, ¿no es muy pronto?

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¿Cuántos jóvenes entran en una carrera pensando que van a cambiar el mundo y, al final, el mundo les acaba cambiando a ellos? La universidad es un crisol de sueños rotos. Para muchos es la mejor etapa de su vida, pero eso no quita que, a…

Europa: el mejor lugar para vivir, pero… ¿para trabajar?

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Que España es un gran lugar para vivir pero un drama para trabajar es un mantra que lleva repitiéndose mucho tiempo. Por desgracia, es algo que en muchas ocasiones es cierto. Lo que no se conoce tanto es que la desazón para con el trabajo…