la ruleta rusa de la selección de personas

¿Los problemas de la selección de personas? o ¿el juego de la ruleta rusa?

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Los que ya me conocéis sabéis que soy un gran defensor de la profesionalización de la selección de personas, hasta el punto de haber creado una metodología ya conocida como The valueSquares Methodology. Voy a intentar resumir el gran…
The ValueSquares Model

The ValueSquares Methodology: por qué elegirla

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Desde hace 7 años, nos hemos propuesto ser la alternativa ética a la gestión de personas. Trabajar por y con valores, humanizando el sector de los recursos humanos es nuestro propósito. Es por esto que nace Ethikos 3.0  Más del 40%…
selección por valores

Dos años de garantía con la Selección por Valores

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Por Anna Gascón Selección por y con valores, sin más Seleccionar a personas como personas puede resultar obvio aunque, lamentablemente, no se pone en práctica tan a menudo como podríamos imaginarnos. Como candidatos, ¿cuántas veces…
Imagen activista de talento

Activista de talento

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Hace bastante tiempo que no escribo; no sé si es buena señal - Ethikos está creciendo espectacularmente - o si es que prefiero escribir sólo cuando encuentro algo que decir. Hace tiempo que luchamos por cambiar el mundo a través de nuestra…
empresas con personalidad

Empresas con personalidad: la importancia de ser consecuente con la marca

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Una cultura corporativa bien definida e implementada da como resultado una empresa con personalidad. Pero, ¿cómo puede ayudar esto al funcionamiento de las compañías? Las empresas son como las personas. Cada una tiene su propio ADN, su…