Procesos de Selección DEI

Un equipo diverso e inclusivo aporta a la organización diferentes perspectivas, habilidades y capacidades que, cuando se suman, generan valor en la empresa a través de la creatividad, innovación y productividad, impulsando su desarrollo y crecimiento.

Conociendo y dominando los conceptos y herramientas de selección DEI, podremos construir a la selección las mejores personas para nuestra organización, sin dejarnos llevar por sesgos inconscientes.

Entenderás y podrás poner en práctica los conceptos DEI y herramientas para realizar un proceso de selección inclusivo y eficiente.
Serás capaz de identificar y reducir los sesgos cognitivos y retos en la selección inclusiva: qué son, qué tipos de sesgos hay y cómo podemos mitigarlos.
Obtendrás un seguimiento de 21 días para preguntar todas tus dudas.

Name and surname

E-mail

Nombre de la empresa

¿Cuál es tu posición?

Subscribe to Ethikos' weekly newsletter to receive the latest news.

I agree to the treatment of my data to manage my subscription to the service and receive related assistance. My data will be given to third parties to manage my request and for commercial purposes.

¿Qué aprenderás?

Conceptos de Diversidad, Igualdad e Inclusión.
Qué elementos conforman un proceso de selección inclusivo
Momentos clave de un proceso de selección inclusivo
Sesgos: cómo pueden llegar a afectar un proceso de selección, cómo reconocerlos y cómo evitarlos.
Valores y competencias: qué son y cuál es su rol en la selección inclusiva.
Metodología práctica, guía y tips para llevar a cabo una entrevista inclusiva.
Growth agility: potencial en la selección inclusiva.
Cómo medir y evaluar las entrevistas.
Cómo aprovechar los talentos.