Somos el equipo que decidió que seleccionar por valores no era una opción — era la única forma honesta de conectar personas y organizaciones. En 2015, cuando nadie hablaba de esto, nosotros ya lo practicábamos.
Esta convicción no es marketing. Es la razón por la que existimos — y por la que seguimos siendo la misma consultora que fundamos, aunque el mundo haya cambiado alrededor.
En 2015, Germán y Anna llevaban años viendo el mismo problema desde dentro de las organizaciones: los procesos de selección elegían perfiles técnicos correctos que luego fracasaban culturalmente. Las empresas contrataban competencias y despedían valores.
La pregunta era incómoda: ¿y si el problema no estaba en la persona, sino en que nadie había medido si sus valores coincidían con los de la organización antes de contratarla?
En 2018 formalizamos lo que llevábamos tres años practicando en la Conscious Selection Methodology (CSM) — la primera metodología sistemática de selección por valores del mercado español. No como una herramienta de moda, sino como un sistema completo que conecta diagnóstico, entrevista, matching cultural y seguimiento.
Hoy somos un equipo multidisciplinar de consultores, formadores y especialistas en IA aplicada a personas. Más de 600 proyectos y más de 3.000 procesos de selección después, la pregunta sigue siendo la misma. Las herramientas para responderla son mucho mejores.
Ethikos no nació de un plan de negocio. Nació de la frustración compartida de dos profesionales que creían que existía una forma mejor de conectar personas y organizaciones — y que nadie estaba haciéndolo bien.
Detrás de Ethikos hay un equipo de consultores, formadores, psicólogos organizacionales y especialistas en IA que comparten la misma convicción: que las organizaciones funcionan mejor cuando las personas que las forman están alineadas con lo que esa organización realmente es.
No somos un equipo grande por vocación. Somos un equipo cuidadosamente seleccionado — porque si nosotros no practicamos lo que predicamos, nada de lo que hacemos tiene sentido.
Cada consultor que forma parte de Ethikos ha pasado por nuestra propia CSM. Porque la coherencia empieza en casa.
Podríamos trabajar con más clientes si prometiéramos resultados rápidos, soluciones genéricas o informes de diagnóstico que nadie lee. Pero no lo hacemos.
Trabajamos con organizaciones que creen, como nosotros, que el cambio real requiere tiempo, coherencia y la valentía de mirar hacia dentro antes de actuar hacia fuera.
Si buscas una consultora que te diga lo que quieres escuchar, Ethikos no es tu consultora. Si buscas una que te diga lo que necesitas saber — y luego te ayude a hacer algo con eso — estamos aquí.
No somos los únicos que creemos en lo que hacemos. Medios como El País, RRHH Digital o La Vanguardia han recogido nuestra perspectiva sobre la selección por valores y el futuro de las organizaciones.
No son valores de pared. Son los criterios que usamos para decidir qué proyectos aceptamos, cómo formamos a nuestros consultores y cómo medimos si lo estamos haciendo bien.
Si tienes dudas, merece la pena que hablemos. No para venderte nada — sino para ayudarte a ver con más claridad qué está pasando y qué se puede hacer.
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