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Mental health: the key to Alcaraz's success
Blog, ESG Criteria, Cultura de empresa, Gestión por valores, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Salud Laboral, Values-based RecruitmentLa historia de éxito de Carlos Alcaraz es un testimonio inspirador de cómo el enfoque en la salud mental puede ser clave para alcanzar grandes logros. A medida que se codea con los mejores en el mundo del tenis, Alcaraz ha comprendido la importancia…
AI in the employment of people with disabilities
Blog, ESG Criteria, Cultura de empresa, Estrategia, Inteligencia Artificial, iTeletrabajo, News, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Values-based RecruitmentEn un contexto en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son cada vez más valoradas en todos los aspectos de nuestra sociedad, incluido el ámbito laboral, se busca reducir los sesgos y riesgos de discriminación. Sin embargo, cuando…
El poder del onboarding DEI
Blog, ESG Criteria, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Values-based RecruitmentEl proceso de incorporación estratégica o "onboarding" es esencial para garantizar el éxito a largo plazo de los nuevos empleados, desde su contratación hasta su completa integración en la cultura de la organización. Sin embargo, hay un…
RRHH y el futuro laboral: Informe del Foro Económico Mundial 2023
Blog, ESG Criteria, Cultura de empresa, Gestión por valores, Inteligencia Artificial, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Values-based RecruitmentEl rápido avance de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías de automatización está transformando el lugar de trabajo, presentando oportunidades y desafíos tanto para las organizaciones, como para los empleados, así como para…
Criterios ESG desde la mirada de RRHH
Blog, ESG Criteria, Cultura de empresa, Gestión por valores, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Values-based RecruitmentÚltimamente hemos hablado del contexto de los criterios ESG para el crecimiento y desarrollo empresarial. En este blog, exploraremos cómo el departamento de RRHH desempeña un papel fundamental al reducir la discriminación interna, promoviendo…
Criterios ESG: la ruta hacia la ética empresarial
Blog, ESG Criteria, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Values-based Recruitment, TrabajoEn un mundo cada vez más consciente de la importancia de la ética y la sostenibilidad, los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) se han convertido en un marco integral para evaluar el desempeño de las organizaciones.
De…
Políticas DEI: Creando un lugar de trabajo inclusivo
Blog, ESG Criteria, Cultura de empresa, Gestión por valores, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Values-based RecruitmentEn la actualidad, las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo son más importantes que nunca. La inclusión es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, donde todos los empleados se sientan valorados…
Discriminación racial en el trabajo: por qué hay que hablarlo
Blog, Cultura de empresa, Personal, Trabajo"En una sociedad racista, no basta con no ser racista, debemos ser antirracistas" - Angela Davis
La discriminación racial en el trabajo no es cosa del pasado y hay que hablarlo. Aún no existen suficientes datos que identifiquen la realidad…
Uno de cada diez españoles está en riesgo de pobreza severa
Blog, Career Support, Cultura de empresa, Personal, TrabajoEn Ethikos creemos en el concepto de que las empresas podemos ser buenas para el mundo y generar un impacto positivo en la comunidad. Por ello creamos la iniciativa Yo no te dejo atrás, con la intención de ayudar en la búsqueda de empleo…
Las mujeres están cambiando las empresas
Blog, Cultura de empresa, Gestión por valores, Personal, Sin categorizarEl empoderamiento femenino presenta grandes beneficios para el rendimiento laboral
Las empresas están cambiando poco a poco, apostando cada vez más por liderazgos femeninos y su empoderamiento. Aunque aún queda un largo camino por recorrer…