Mejora la salud mental, fomenta el liderazgo efectivo y fortalece la colaboración en tu equipo a través de nuestras innovadoras sesiones de intervención asistida con animales en entornos de trabajo.
En Ethikos, creemos que el bienestar de los colaboradores es fundamental para el éxito organizacional. Nuestro enfoque único combina la Intervención Asistida con Animales con estrategias probadas para fortalecer la salud mental, promover el liderazgo positivo y fomentar una colaboración sólida entre equipos.
El objetivo del programa será trabajar, diseñar e implementar en tu organización acciones que favorezcan y generen los beneficios comprobados de las intervenciones asistidas con animales en el ámbito empresarial, pues como se ha demostrado, su inclusión estratégica puede transformar radicalmente el clima laboral y la productividad de las organizaciones.
Interactuar con animales puede liberar hormonas como la oxitocina, que está relacionada con la reducción del estrés y la mejora del estado de ánimo.
La presencia de animales crea un ambiente laboral más relajado. Esto contribuye a una cultura organizacional positiva y fomenta la comunicación.
Los trabajadores que tienen acceso a la terapia asistida con animales pueden experimentar un aumento en la productividad y la concentración.
Esto puede ser especialmente beneficioso en entornos donde se requiere una interacción constante con los compañeros de trabajo, clientes o el público en general.
La mejora del bienestar emocional y la reducción del estrés pueden tener un impacto positivo en la salud general de los colaboradores.
Participar en actividades con animales fomenta el trabajo en equipo y la colaboración ya que, requieren coordinación y comunicación, lo que fortalece las relaciones.
La presencia de animales en el lugar de trabajo crea un ambiente inclusivo y diverso, ya que es beneficioso para los colaboradores con diferentes necesidades y preferencias.
A través de ejercicios interactivos con animales, los líderes aprenden a comunicarse con claridad, tomar decisiones efectivas y motivar a sus compañeros y compañeras.
*Todas las intervenciones son adaptadas a las necesidades reales de cada organización*
El 69% de los gerentes de línea afirman que apoyar el bienestar de los empleados es una habilidad fundamental, pero solo el 13% ha recibido apoyo en salud mental.
El 60% de los empleados experimenta problemas de salud mental debido al trabajo. Más de 1 de cada 5 también ha faltado al trabajo para evitar el estrés laboral, y el 42% incluso ha considerado renunciar.
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