Liderazgo inclusivo
El liderazgo no se trata de excluir a nadie; se trata de crear un espacio donde la voz de todos sea escuchada, valorada y empoderada para prosperar.
En este programa formativo, buscamos brindarte aprendizaje sobre liderazgo inclusivo para una cultura próspera en el lugar de trabajo, empoderando a los empleados e impulsando el éxito organizacional.
- Comprender los conceptos básicos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y su impacto en el lugar de trabajo.
- Desarrollar la autoconciencia y examinar los sesgos inconscientes que pueden obstaculizar el liderazgo inclusivo.
- Desarrollar estrategias para crear un ambiente de trabajo seguro y acogedor para todos los empleados.
- Alentar y facilitar la retroalimentación de los empleados para abordar problemas de exclusión y sesgo.
- Promover la diversidad en las prácticas de contratación y contratación para garantizar un lugar de trabajo más inclusivo.
- Crear un sentido de propósito y valores compartidos que reflejen el compromiso de la empresa con la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Medir la efectividad de las prácticas de liderazgo inclusivo y realizar mejoras continuas.
- Obtendrás un seguimiento de 21 días para preguntar todas tus dudas.
- Certificación al finalizar el programa.
¿Qué aprenderás?
- Conceptos de Diversidad, Igualdad e Inclusión y su impacto en el lugar de trabajo.
- Sesgos: cómo reconocerlos y cómo evitarlos.
- Valores y competencias: qué son y cuál es su rol en el lugar de trabajo.
- Cultura de seguridad psicológica.
- Tutoría y defensa.
- Comunicación abierta y escucha activa.
- Sentido de pertenencia y propósito compartido entre los empleados.
- La flexibilidad de liderazgo.
- Plan de acción y compromisos.
Presencial, online o metaverso
Duración: 8 horas
Español - English
¿A quién va dirigido?
Este programa formativo está pensado y dirigido a personas que estén actualmente gestionando un equipo DEI o aquellos que quieran mejorar las habilidades de liderazgo DEI dentro de su organización.
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