¿Los problemas de la selección de personas? o ¿el juego de la ruleta rusa?
Los que ya me conocéis sabéis que soy un gran defensor de la profesionalización de la selección de personas, hasta el punto de haber creado una metodología ya conocida como The valueSquares Methodology. Voy a intentar resumir el gran problema que existe en la selección de personas de manera general. El objetivo no es ofender […]