Procesos de Selección DEI

Un equipo diverso e inclusivo aporta a la organización diferentes perspectivas, habilidades y capacidades que, cuando se suman, generan valor en la empresa a través de la creatividad, innovación y productividad, impulsando su desarrollo y crecimiento.

Conociendo y dominando los conceptos y herramientas de selección DEI, podremos construir a la selección las mejores personas para nuestra organización, sin dejarnos llevar por sesgos inconscientes.

• Entenderás y podrás poner en práctica los conceptos DEI y herramientas para realizar un proceso de selección inclusivo y eficiente.
• Serás capaz de identificar y reducir los sesgos cognitivos y retos en la selección inclusiva: qué son, qué tipos de sesgos hay y cómo podemos mitigarlos.
• Obtendrás un seguimiento de 21 días para preguntar todas tus dudas.