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Agenda Laboral en España: Reflexiones en el Horizonte del 2024
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Políticas DEI, Recursos Humanos, TrabajoAl adentrarnos en el año 2024, resulta imperativo analizar con perspectiva el cierre del 2023 y sus implicaciones en la realidad de la agenda laboral en España. Dos años después de la última reforma laboral pactada entre el Gobierno, la…
Tendencias People & Culture en 2024
Blog, Cultura de empresa, Estrategia, Recursos Humanos, TrabajoEn los próximos 12 meses, exploraremos tendencias 2024 clave en el área de People & Culture, identificando transformaciones fundamentales. Es esencial estar al tanto de estos cambios para profesionales del área. Las tendencias se dividen…
En busca del Equilibrio: ¿Objetivos Organizacionales o Propósito?
Blog, Cultura de empresa, EstrategiaA estas alturas del año siempre surge un debate fundamental que ha capturado la atención de líderes y estrategas: ¿cuál debe ser el punto de partida para el diseño y la ejecución de una organización exitosa? ¿Deberíamos enfocarnos…
Feedback en el proceso de selección
Blog, Career Support, Criterios ESG, Cultura de empresa, Gestión por valores, Intervención Asistida con Animales, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Selección por valoresDesarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades…
Evaluación de desempeño y bienestar: el rol de las IAA
Blog, Cultura de empresa, Gestión por valores, Intervención Asistida con Animales, Recursos Humanos, Salud LaboralPara las organizaciones, comprender el desempeño individual de los colaboradores es esencial, pues no solo se trata de cumplir funciones, sino que es un proceso vital para la toma de decisiones que impulsen la productividad. Es aquí cuando…
Gestión del cambio ESG
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Salud LaboralEn la actualidad, la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial son cada vez más prioritarias y los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno) se han convertido en un factor crucial para el éxito a largo plazo de cualquier organización.…
La medición del impacto social: SROI
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Recursos HumanosLa medición del impacto social de negocios y proyectos se ha convertido en una necesidad fundamental en la actualidad, dejando atrás los días en que solo los indicadores financieros y los resultados de negocio eran el enfoque principal.
Hoy…
El rol de las Intervenciones Asistidas con Animales
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Personal, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Salud Laboral, SostenibilidadEn la búsqueda constante por mejorar la calidad de vida en el entorno laboral, las organizaciones están explorando innovadoras formas de promover el bienestar de sus empleados y una de las estrategias más efectivas y prometedoras, ha sido…
Atraer y retener: claves en la selección de talento
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Gestión por valores, Políticas DEI, Procesos de selección, Recursos Humanos, Rotación de personal, Selección por valoresEl proceso de selección, atracción y retención de talento es un territorio complejo en constante evolución. En un mercado laboral cada vez más competitivo, los candidatos tienen cada vez más expectativas y preferencias que desempeñan…
Gobernanza Corporativa: La 'G' en ESG
Blog, Criterios ESG, Cultura de empresa, Estrategia, Políticas DEI, Recursos Humanos, Selección por valores, TrabajoPara sobresalir en el entorno competitivo empresarial actual, las organizaciones deben adoptar modelos de negocio que fomenten la transparencia, la ética y la eficiencia. En este contexto, la gobernanza corporativa se erige como un pilar fundamental…