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Descubre cómo Carlos Alcaraz y el cuidado de la salud mental en el trabajo te guiarán hacia el éxito y el bienestar emocional.

Salud mental: la clave del éxito de Alcaraz

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La historia de éxito de Carlos Alcaraz es un testimonio inspirador de cómo el enfoque en la salud mental puede ser clave para alcanzar grandes logros. A medida que se codea con los mejores en el mundo del tenis, Alcaraz ha comprendido la importancia…
La IA en el empleo de personas con discapacidad

La IA en el empleo de personas con discapacidad

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En un contexto en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son cada vez más valoradas en todos los aspectos de nuestra sociedad, incluido el ámbito laboral, se busca reducir los sesgos y riesgos de discriminación. Sin embargo, cuando…
Proceso de incorporación para nuevos empleados

El poder del onboarding DEI

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El proceso de incorporación estratégica o "onboarding" es esencial para garantizar el éxito a largo plazo de los nuevos empleados, desde su contratación hasta su completa integración en la cultura de la organización. Sin embargo, hay un…
Desbloqueando el futuro de los trabajos: Perspectivas del Informe 2023 del Foro Económico Mundial.

RRHH y el futuro laboral: Informe del Foro Económico Mundial 2023

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El rápido avance de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías de automatización está transformando el lugar de trabajo, presentando oportunidades y desafíos tanto para las organizaciones, como para los empleados, así como para…
¿cuál ha sido la evolución de los criterios ESG a lo largo de la historia?

Historia y evolución de los criterios ESG

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Actualmente, todas las organizaciones que hacen parte de la Unión Europea reconocen la importancia de los criterios ESG debido a las directivas aprobadas en los últimos años, por lo que el concepto de “inversión sostenible y responsable”…
Explora el impacto de RRHH en la S de ESG, además de cómo promover una cultura inclusiva y responsable en el lugar de trabajo.

Criterios ESG desde la mirada de RRHH

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Últimamente hemos hablado del contexto de los criterios ESG para el crecimiento y desarrollo empresarial. En este blog, exploraremos cómo el departamento de RRHH desempeña un papel fundamental al reducir la discriminación interna, promoviendo…
El Parlamento Europeo votó para aprobar su posición sobre la Directiva de Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), la cual aborda desafíos cruciales como el alcance de las empresas y el acceso a la justicia, para garantizar que las empresas antepongan a las personas y al planeta a las ganancias.

Directiva de Sostenibilidad Empresarial UE

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En un avance significativo, el Parlamento Europeo ha adoptado una posición común sobre las normas de la Directiva de Sostenibilidad Empresarial en la UE propuestas, destinadas a responsabilizar a las empresas por las violaciones de los derechos…
Los criterios ESG son fundamentales para mitigar los riesgos e impulsar el éxito comercial y la ética empresarial.

Criterios ESG: la ruta hacia la ética empresarial

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En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la ética y la sostenibilidad, los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) se han convertido en un marco integral para evaluar el desempeño de las organizaciones. De…
Beneficios que obtienen las organizaciones alineadas con los criterios ESG y que se focalizan en la implementación correcta de políticas DEI.

Políticas DEI: Creando un lugar de trabajo inclusivo

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En la actualidad, las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo son más importantes que nunca. La inclusión es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, donde todos los empleados se sientan valorados…
¿por qué aplicar normativas de sostenibilidad empresarial es una obligación para las organizaciones de la Unión Europea a partir de 2024?

Sostenibilidad Corporativa: una obligación para el 2024

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La Sostenibilidad Corporativa consiste en la habilidad de una organización para transformar el sistema actual y liderar la transformación hacia un nuevo paradigma a través del medio ambiente, la sociedad y la economía. Pero ¿por qué aplicar…