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Sesgos cognitivos en la selección de personal

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La selección de personal es una de las tareas más críticas y desafiantes que enfrentamos, quienes nos especializamos en la gestión de personas, especialmente debido a la importancia de abordar los sesgos cognitivos que influyen en este proceso.…

Feedback en el proceso de selección

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Desarrollar una cultura de feedback en el proceso de selección es vital para el crecimiento de la organización y de los futuros colaboradores. Es por eso que, saber lo que funciona (y lo que no) ayuda a los candidatos a identificar oportunidades…

Evaluación de desempeño y bienestar: el rol de las IAA

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Para las organizaciones, comprender el desempeño individual de los colaboradores es esencial, pues no solo se trata de cumplir funciones, sino que es un proceso vital para la toma de decisiones que impulsen la productividad. Es aquí cuando…