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El Parlamento Europeo votó para aprobar su posición sobre la Directiva de Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), la cual aborda desafíos cruciales como el alcance de las empresas y el acceso a la justicia, para garantizar que las empresas antepongan a las personas y al planeta a las ganancias.

Directiva de Sostenibilidad Empresarial UE

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En un avance significativo, el Parlamento Europeo ha adoptado una posición común sobre las normas de la Directiva de Sostenibilidad Empresarial en la UE propuestas, destinadas a responsabilizar a las empresas por las violaciones de los derechos…
Los criterios ESG son fundamentales para mitigar los riesgos e impulsar el éxito comercial y la ética empresarial.

Criterios ESG: la ruta hacia la ética empresarial

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En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la ética y la sostenibilidad, los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) se han convertido en un marco integral para evaluar el desempeño de las organizaciones. De…
Beneficios que obtienen las organizaciones alineadas con los criterios ESG y que se focalizan en la implementación correcta de políticas DEI.

Políticas DEI: Creando un lugar de trabajo inclusivo

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En la actualidad, las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo son más importantes que nunca. La inclusión es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, donde todos los empleados se sientan valorados…
IA, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

IA: la clave para lugares de trabajo inclusivos

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En los últimos años, la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) ha sido ampliamente reconocida por organizaciones de todo el mundo. Sin embargo, lograr una verdadera diversidad e inclusión dentro de un lugar de trabajo…
Liderazgo inclusivo

¿Qué es un liderazgo inclusivo?

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El liderazgo inclusivo son dos palabras que están por todas partes y las empresas están en búsqueda continua de personas líderes que sepan gestionar un equipo y que además ya estén instruidas en inclusión, pero ¿a qué se refieren con…

Lo que preocupa a las empresas: inflación y talento

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La inflación, la escasez de talento, la innovación tecnológica, la crisis energética y los problemas en la cadena de suministros son las principales preocupaciones de los altos cargos de las empresas estadounidenses. A continuación,…

Del Homo Sapiens a la generación Z

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 La generación Z quiere que su trabajo tenga un impacto en la sociedad La generación boomer está jubilándose antes de lo esperado, esto, unido al fenómeno de la Gran Renuncia, genera escasez de talento en según qué sectores. Además,…
Liderazgo

Un valor añadido para las empresas: cultural fit y cultural add

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El encaje cultural es algo que muchas empresas persiguen pero, ¿qué hay del cultural add? ¿Cómo encajan y por qué son tan importantes? En primer lugar, cabría recordar el significado de los conceptos que analizaremos en este artículo.…

Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), tres claves de futuro

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Las DE&I marcarán el futuro de las empresas, aquí te mostramos el porqué y el cómo Ethikos siempre ha apostado por respetar, fomentar y valorar las DE&I. Nos congratula saber que cada vez más entidades entienden la importancia…
Diversidad

Ethikos Talks: D&I de las personas trans en las empresas

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Hablamos con Chebi Bouroncle, psicóloga doctorando en Psicología Social en personas trans e inmigrantes, sobre D&I (diversidad e inclusión) en el colectivo LGTB+   ¿Hasta qué punto puede afectar a una persona trans o no binaria…