75%
de las organizaciones consideran que la evolución del rol de RRHH será importante para el éxito en los próximos 12 o 18 meses. Deloitte, 2020
A través del learning by doing ofrecemos herramientas prácticas para innovar en la gestión de personas
Programa de Recruitment por Valores
Aprenderás a seleccionar y gestionar personas con un enfoque holístico y humano. Basándonos en los valores como elemento estratégico, buscamos crear equipos y organizaciones alineadas y comprometidas con un propósito común.
A su vez, entenderemos la importancia estratégica y el rol fundamental que está adquiriendo el área de RRHH ante un contexto de crisis y cómo prepararse profesionalmente para estar a la altura de los próximos desafíos y transformaciones en el sector.
Próximo inicio Febrero 2021
¿Qué serás capaz de hacer tras esta formación?
- Diferenciarte como profesional aportando una mirada innovadora y con impacto positivo a la gestión de personas
- Enfrentar contextos de crisis haciendo foco en lo humano
- Entender e implementar el rol estratégico de RRHH
- Crear equipos y organizaciones alineadas en propósito y valores
- Descubrir e implementar el propósito de una organización
- Mejorar tu empleabilidad o emprender un proyecto propio en el área de recruitment
- Introducir herramientas testadas para realizar selecciones objetivas
- Incluir y analizar valores y potencial según el modelo de Harvard
- Aplicar esta metodología para el análisis de las competencias técnicas
- Analizar el matching con el candidato respecto a la propuesta de valor de una empresa
A quién va dirigido
Personas que se responsabilizan de los procesos formativos en empresas, personas que quieran abrir una nueva alternativa profesional, recruiters o headhunters que quieran mejorar o desarrollar sus competencias, Chief Hapiness Officers o profesionales de gestión de personas que busquen aportar una visión innovadora.
Útil y adaptable a tus procesos
- El curso está enfocado fuertemente a la aplicabilidad y utilidad de los conceptos para que, una vez acabado, puedas aplicarlo inmediatamente.
- El curso incluye dos tutorías individuales con los formadores; una TVS Box; 5 licencias de TVS Assessment App para que puedas poner en práctica lo aprendido con tus clientes, empresa o partners; un TVS Assessment personal para que puedas conocer tu perfil e inteligencia de valores, así como tu propio plan de desarrollo.
Conoce qué opinan quienes asistieron a la edición presencial
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The ValueSquares Recruitment Training
Una formación dinámica y práctica que tiene por objetivo aportarte nuevas metodologías para innovar y mejorar tus procesos de selección. Aprenderás cómo distinguir las competencias, valores y propósitos de los candidatos, así como gamificar los procesos de selección para hacerlos más divertidos y naturales. Podrás elegir con datos objetivos aquellos candidatos que más se adecúen a la esencia de tu organización.
¿Qué serás capaz de hacer tras esta formación?
- Innovar y diseñar tu propio proceso de selección
- Introducir herramientas testadas para selecciones objetivas
- Incluir y analizar valores y potencial según el modelo de Harvard
- Mejorar la experiencia de candidato
- Gamificar un proceso que desde hace años se hace de la misma manera
- Reducir costes
- Aplicar esta metodología para el análisis de las competencias técnicas
- Analizar el matching con el candidato respecto a la propuesta de valor de tu empresa
- Utilizar tu proceso de selección como un elemento estratégico
Útil y adaptable a tus procesos
- El curso está enfocado fuertemente a la aplicabilidad y utilidad de los conceptos para que, una vez acabado, puedas aplicarlo inmediatamente en tus procesos de selección. Creemos en el learning by doing y te acompañaremos para que este curso pueda agregar valor real a tus procesos y a tu organización.
- El curso incluye una sesión de consulta con los formadores para despejar todas las dudas y adaptar la metodología a tus procesos y tu empresa, consiguiendo así un mayor impacto en el cambio de los modelos obsoletos de selección de personas.
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Purpose Journey
Una formación, un viaje, un camino. Un antés y un después. Dirigido a aquellas organizaciones que estén buscando encontrar su ‘por qué’.
Cada empresa debería tener un propósito más elevado que el hacer dinero, un propósito que reflejase la diferencia que la empresa intenta aportar o hacer en el mundo. Focalizándonos en esa diferencia y propósito un negocio es capaz de inspirar, comprometer y aportar energía a todos sus stakeholders.
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¿Quieres descubrir el propósito de tu organización?
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No somos gurús de la verdad ni la mejor escuela de negocios de España. Somos una consultora de gestión de personas, trabajamos a diario con grandes empresas transformando la forma en que gestionan a las personas y queremos compartir nuestra forma de hacer y nuestra experiencia para inspirar otra forma de trabajar en RRHH.
Anna Gascón
Ex Directora global de RRHH de una compañia internacional con más de 80.000 empleados. Profesora adjunta de EADA Business School en Employee Experience. Convencida de que el mundo de la gestión de personas necesita un cambio, creó The ValueSquares Methodology, pensando en darle voz a los valores, tanto de las personas como de las empresas, buscando el matching entre sí de manera medible y objetiva. Además, es cofundadora de Ethikos.
Germán Cuenca
Ex Director europeo y global de RRHH de empresas multinacionales, profesor adjunto de EADA Business School en Employee Experience. No cree demasiado en ser buen o mal profesional, le gusta más el concepto de buena persona. Apasionado de lo auténtico y enamorado de su familia, se lanzó junto a Anna en la aventura de humanizar el mundo de la gestión de personas a través de Ethikos 3.0.
