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de las organizaciones consideran que la evolución del rol de RRHH será importante para el éxito en los próximos 12 o 18 meses. Deloitte, 2020
A través del learning by doing ofrecemos herramientas prácticas para innovar en la gestión de personas
Aprenderás a seleccionar y gestionar personas con un enfoque holístico y humano. Basándonos en los valores como elemento estratégico, buscamos crear equipos y organizaciones alineadas y comprometidas con un propósito común.
A su vez, entenderemos la importancia estratégica y el rol fundamental que está adquiriendo el área de RRHH ante un contexto de crisis y cómo prepararse profesionalmente para estar a la altura de los próximos desafíos y transformaciones en el sector.
de las organizaciones consideran que la evolución del rol de RRHH será importante para el éxito en los próximos 12 o 18 meses. Deloitte, 2020
son las organizaciones que se consideran preparadas para abordar esta tendencia. Deloitte, 2020
Personas que se responsabilizan de los procesos formativos en empresas, personas que quieran abrir una nueva alternativa profesional, recruiters o headhunters que quieran mejorar o desarrollar sus competencias, Chief Hapiness Officers o profesionales de gestión de personas que busquen aportar una visión innovadora.
Una formación dinámica y práctica que tiene por objetivo aportarte nuevas metodologías para innovar y mejorar tus procesos de selección. Aprenderás cómo distinguir las competencias, valores y propósitos de los candidatos, así como gamificar los procesos de selección para hacerlos más divertidos y naturales. Podrás elegir con datos objetivos aquellos candidatos que más se adecúen a la esencia de tu organización.
Una formación, un viaje, un camino. Un antés y un después. Dirigido a aquellas organizaciones que estén buscando encontrar su ‘por qué’.
Cada empresa debería tener un propósito más elevado que el hacer dinero, un propósito que reflejase la diferencia que la empresa intenta aportar o hacer en el mundo. Focalizándonos en esa diferencia y propósito un negocio es capaz de inspirar, comprometer y aportar energía a todos sus stakeholders.
No somos gurús de la verdad ni la mejor escuela de negocios de España. Somos una consultora de gestión de personas, trabajamos a diario con grandes empresas transformando la forma en que gestionan a las personas y queremos compartir nuestra forma de hacer y nuestra experiencia para inspirar otra forma de trabajar en RRHH.
Ex Directora global de RRHH de una compañia internacional con más de 80.000 empleados. Profesora adjunta de EADA Business School en Employee Experience. Convencida de que el mundo de la gestión de personas necesita un cambio, creó The ValueSquares Methodology, pensando en darle voz a los valores, tanto de las personas como de las empresas, buscando el matching entre sí de manera medible y objetiva. Además, es cofundadora de Ethikos.
Ex Director europeo y global de RRHH de empresas multinacionales, profesor adjunto de EADA Business School en Employee Experience. No cree demasiado en ser buen o mal profesional, le gusta más el concepto de buena persona. Apasionado de lo auténtico y enamorado de su familia, se lanzó junto a Anna en la aventura de humanizar el mundo de la gestión de personas a través de Ethikos 3.0.
e-mail: [email protected]
c/ Dr. J. Agell 5 – Local 3
08320 El Masnou (Barcelona)
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