Las nuevas generaciones no quieren comprometerse con sus empresas

, , , ,
La generación Z y los millennials sienten un fuerte lazo afectivo hacia sus entornos de trabajo, pero no compromiso de continuidad Actualmente las empresas están presenciando un fenómeno que anteriormente nunca se había dado: en los equipos…

Preguntas que no tienes que hacer en una entrevista de trabajo

, , ,
Es frecuente encontrarse con preguntas inútiles o de mal gusto en procesos de selección No es ningún secreto que hay una serie de cuestiones “clásicas” que todo el mundo se ha encontrado alguna vez cuando postula para un empleo. Preguntas…
Guerra de talento

¿Por qué tu empresa está perdiendo la guerra por el talento?

, , , ,
La gran renuncia, la pandemia y el cambio generacional: el cóctel perfecto para desatar la guerra por el talento La guerra por el talento o The War for Talent es un término acuñado por Steven Hankin, de McKinsey & Company, en 1997. Este…

La lucha por la rehumanización del trabajo

, , , ,
Pese a lo que algunos “visionarios” pretenden dar a entender, el progreso tecnológico no llevará al fin del trabajo. Al menos no hay nada que indique lo contrario, pero sí lo cambiará para siempre. Este fenómeno de cambio es algo que…

Las nuevas motivaciones para el trabajo

, , ,
El aumento de la prosperidad en los países ricos ha hecho que las personas necesiten trabajar menos tiempo que en el pasado   El crecimiento económico ha ido estancándose paulatinamente en los países occidentales durante las últimas…
Liderazgo

Un valor añadido para las empresas: cultural fit y cultural add

, , ,
El encaje cultural es algo que muchas empresas persiguen pero, ¿qué hay del cultural add? ¿Cómo encajan y por qué son tan importantes? En primer lugar, cabría recordar el significado de los conceptos que analizaremos en este artículo.…

Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), tres claves de futuro

, , , ,
Las DE&I marcarán el futuro de las empresas, aquí te mostramos el porqué y el cómo Ethikos siempre ha apostado por respetar, fomentar y valorar las DE&I. Nos congratula saber que cada vez más entidades entienden la importancia…
Diversidad

Ethikos Talks: D&I de las personas trans en las empresas

, , ,
Hablamos con Chebi Bouroncle, psicóloga doctorando en Psicología Social en personas trans e inmigrantes, sobre D&I (diversidad e inclusión) en el colectivo LGTB+   ¿Hasta qué punto puede afectar a una persona trans o no binaria…
CAREER SUPPORT

Diez formas de conseguir un ambiente de trabajo más diverso e inclusivo

, , ,
Un ambiente diverso e incluso es clave para mejorar el rendimiento de las empresas Promocionar y mejorar la diversidad e inclusión en el trabajo es una iniciativa que muchas empresas están tomando últimamente y es algo que celebramos, pero…
Rotación laboral

¿Es la rotación en el trabajo tan mala como parece?

, , , , , , ,
El índice de rotación afecta directamente al rendimiento de las empresas.  La rotación en el trabajo es un fenómeno que lleva años con una fuerte presencia en el mercado laboral y tiene un efecto directo en la vida de los trabajadores…