Criterios ESG: beneficios y casos de éxito

A medida que las organizaciones se vuelven cada vez más conscientes de su impacto en el medio ambiente y la sociedad, la importancia de las prácticas ambientales, sociales y de gobierno ha crecido significativamente. Pero ¿qué son los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) y cuál es su importancia para las organizaciones que quieren causar un impacto a nivel global?

Para empezar, los criterios ESG se refieren a un conjunto de estándares que siguen las organizaciones para garantizar que cumplen los objetivos ambientales, sociales y de gobierno corporativo.

La implementación de estas prácticas es fundamental para las organizaciones que desean tener un impacto global, ya que al priorizar las ESG, las organizaciones pueden reducir su impacto ambiental, promover la responsabilidad social y mejorar la gobernanza. Esto no solo ayuda al planeta y a la sociedad, sino que también ayuda a atraer y fidelizar a los mejores talentos, construyendo una reputación sólida e impulsando el éxito a largo plazo.

Las 100 organizaciones más responsables en términos ESG

Muchas organizaciones ya han logrado avances significativos en las criterios ESG, como lo evidenció Merco en 2022, a través de un seminario online donde dieron a conocer las 100 organizaciones más responsables en términos ESG de España durante este año, mediante una medición holística de la sostenibilidad empresarial, incorporando al desempeño corporativo la valoración de los stakeholders.

En 2022, los sectores que más destacaron bajo los criterios ESG fueron los de Distribución Especializada, Distribución Generalista, Alimentación y Bebidas o Automoción, los cuáles conformaron el top 10 de las organizaciones de España más responsables bajo estos parámetros:

1. Grupo Social Once
2. Mercadona
3. Inditex
4. Ikea
5. Mapfre
6. Mahou San Miguel
7. Mutua Madrileña
8. Caixabank
9. Pascual
10. Telefónica

Los parámetros que tienen en cuenta principalmente están relacionados con el comportamiento ético, la contribución a la comunidad, la responsabilidad con los empleados, la transparencia, el buen gobierno y el compromiso con el medio ambiente, siendo este último el principal reto de las organizaciones.

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Desde una perspectiva general, en toda la Unión Europea el desarrollo de ESG ha crecido rápidamente. De hecho, de acuerdo con el Consejo Europeo y la Legislación Europea sobre el Clima, la UE ha establecido objetivos ambiciosos para volverse climáticamente neutral para 2050. Esto incluye un plan para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en al menos un 55 % para 2030, implementando nuevas regulaciones ESG que requieren que las organizaciones informen sobre su impacto ambiental e impacto social y en España, el gobierno ha aprobado leyes similares que exigen que las organizaciones divulguen su desempeño de prácticas ambientales, sociales y de gobierno.

Beneficios de aplicar los criterios ESG en las organizaciones

La implementación de criterios ESG requiere un enfoque reflexivo y estratégico, pero los beneficios son claros:

• Mayor confianza por parte de inversores

Las inversiones inteligentes no solo las que son rentables en términos financieros, sino que también es cuentan con sostenibilidad a largo plazo. Un aspecto muy importante para los inversores.

• Incremento de rentabilidad

Con la implementación de una estrategia bien definida en términos de ESG, las organizaciones pueden adquirir mayor liquidez y confianza por parte de inversionistas e instituciones crediticias.

• Mejora en la imagen corporativa

Al transmitir una imagen positiva y alineada con todos estos parámetros, se genera una ventaja competitiva respecto a otras organizaciones del sector, lo que deriva en un aumento en la adquisición de nuevos clientes y fidelización de los actuales.

• Atracción y retención de talento

Por lo general, las organizaciones más atractivas en los perfiles más competitivos son aquellas que hacen muestra de un comportamiento íntegro en el trato hacia sus colaboradores y que están dispuestas a reducir su impacto ambiental, promover la responsabilidad social y realizar cambios de mayor impacto global.

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Al priorizar ESG, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos e incluso fidelizarlos al convertirlos en parte clave del desarrollo de la estrategia corporativa, para así poder construir una reputación sólida e impulsar el éxito a largo plazo, reduciendo costos y mejorando la eficiencia.

Los beneficios de los criterios ESG no se limitan a las propias organizaciones. Al promover la sustentabilidad ambiental, la responsabilidad social y el buen gobierno, las organizaciones pueden tener un impacto positivo en el mundo que las rodea. Esto incluye mejorar la calidad de vida de las comunidades y preservar los recursos naturales para las generaciones futuras.

Podemos decir entonces, que implementar los principios ESG dentro de las organizaciones ya no es una opción, sino una necesidad. Los consumidores, los inversores y los reguladores exigen cada vez más responsabilidad y transparencia a las organizaciones. Al integrar los criterios ESG, como organizaciones podemos crear valor todas las partes interesadas, mitigar los riesgos y promover la sostenibilidad a largo plazo. En última instancia, al adoptar los principios ESG, las organizaciones no solo pueden llevar a su organización al éxito, sino también contribuir a crear un futuro más sostenible y equitativo para todos.

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By: Alejandra Rodríguez Aguas – Content Creator